Naszą ofertę kierujemy do wszystkich osób 50+, które chcą realizować swoje cele osobiste i cieszyć się życiem – osób aktywnych zawodowo, jak i tych pozostających poza rynkiem pracy, które chcą wrócić do pracy.
Badania naukowe potwierdzają, że aspiracje wielu osób, aby cieszyć się pełnią życia i rozwijać swój potencjał do późnej starości, są związane z naszą wrodzoną zdolnością do uczenia się nowych rzeczy przez całe życie. Zachowaniu zdrowia i czerpania satysfakcji z życia sprzyja pielęgnowanie w sobie growth mindset (otwartego umysłu), a co za tym idzie: twórczej i proaktywnej postawy ustawicznego ucznia, poszukującego nowych wyzwań i okazji do rozwoju.
Nasze działania uwzględniają wspieranie osób 50+ w różnych miejscach i sytuacjach życiowych.
Osoby 50+ w miejscu pracy
- Uczenie się przez całe życie i kształtowanie growth mindset.
- Unikalny wkład w rozwój ludzi – dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w miejscu pracy: formy, narzędzia.
- Budowanie automotywacji – wykorzystywanie szans i okazji w organizacji do uczenia się i rozwoju.
- Mentoring i mentoring odwrócony.
Strategie budowania angażującego i satysfakcjonującego stylu życia
- Uczenie się przez całe życie – growth mindset vs. fixed mindset.
- Refleksja – stop-klatka „w drodze”.
- Moc pozytywnego myślenia i wiary we własne możliwości.
- Wyznaczanie i realizacja celów – strategia „małych kroków”; efektywne zarządzanie czasem.
- Przekraczanie barier, radzenie sobie z pułapkami na drodze do realizacji celów.
Aktywizacja zawodowa osób 50+
- Moc pozytywnego myślenia i wiary we własne możliwości.
- Autodiagnoza własnego potencjału.
- Refleksja – stop-klatka „w drodze”.
- Budowanie własnego wizerunku.
- Moje CV moim wizerunkiem – wsparcie w przygotowaniu.
- Jak się przygotować do spotkania rekrutacyjnego i maksymalnie wykorzystać swoją szansę.
Proponowane formy rozwoju:
szkolenia i warsztaty, coaching grupowy, peer-sessions, coaching i mentoring
Inne działania – w zależności od potrzeb.
Zajęcia prowadzimy w języku polskim i angielskim.
